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【问答】事业单位工作人员提升学历工资能提高吗?​

发布时间: 2022-05-17 17:03:01   来源: 国大教育

事业单位工作人员提升学历工资能提高吗?下面小编将为你解答,具体如下:

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事业单位工作人员提升学历工资能提高吗?

事业单位工资构成:

1、岗位工资:如果你是专业技术岗位或与工作相关的岗位,工资与你的职称有关。现有专业技术等级13个,其中职工13个,初级11个、12个,中级8个、9个、10个,副高中5个、6个、7个,教授级1个、2个、3个、4个,职称6个,有高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,普通工人等等。在专业技术和管理的序列中,职称越高,薪水越高。还有一种管理岗位,与你所担任的职位有关。如果是领导,级别越高,薪水越高。

2、薪级工资:即工龄越长,工资越高。这需要多年的缓慢工作。一般来说,年龄越大、工作年龄越长,工资相对较高。

3、工作津贴:与你受雇的职称和工龄有关。头衔越高,服务时间越长,薪水就越高。生活津贴:这部分工资是一样的,不分工龄和职称高低。

事业单位的工资,除入职时会参照学历定级工资,其他时间要想加工资,只有两种办法,一是评职称,二是提拔。对大部分事业单位在职人员来说,只能靠职称提工资,而职称的评定又与学历挂钩,必须要予以重视。

在发展前景上,当你获得越高的学历学位认可时,单位自然同样对你的能力有一定的认可,升职机会大,加工资是水到渠成之事了。

其实,在工作三五年之后,如果学历从大专提升到本科,或者从本科提升到双学位、研究生等,对个人工资都是有影响的。拿到有效学历或者学位后,将相关证件拿到人事部门负责工资核算的科室,他们会根据规定,从毕业之日重新计算岗位工资。这时候,有两种情况:如果职务提升,岗位工资已经超过学历、学位增加部分,则岗位工资不变;大多数情况下,如果级别不够,岗位工资还处于一个较低水平,则会因学历提升,岗位工资起点提升,工资总体水平提升。

总而言之,对于行政、管理级别未提升到一定级别的行政、事业人员来讲,学历提升,就等于工资提升!

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